科锐国际、光辉国际及仕达富比较分析

2016-12-10

科锐国际、光辉国际及仕达富比较分析 
  据临朐网络公司了解,纵观三者的网站建设,多有相似之处,且各有特色。这主要体现在以下在几个领域: 
  顶层设计清晰 以服务客户为核心价值,设计理念以简洁大方、体现专业素养为本。三家著名网站的顶层设计功能需求均尽可能贴合客户需求的利益,如检索功能简便化,兼备导航功能等。管理机制方面,致力于为客户提供满意的高质量的信息服务。优秀的网站建设必须制度先行,内容保障需要领先。而这三家网站在内容保障制度上,包括信息的采集、编审、分类、共享、发布、检索、服务等环节都遥遥领先于其他的同行业的公司网站。 
  市场定位鲜明 这是巩固客户群、明确战略方向的缩影。三家企业均具有鲜明的市场定位。科锐国际的客户定位是“中国企业、本土企业与快速成长型企业”,立足于中国市场的定位,同时也决定网站建设的本土化特征。仕达富针对日本中低端客户群,组织形式、板块内容设计更贴近民众,彰显不同层次、不同阶层的大众化气息。相比之下,光辉国际本身偏向综合型的高端管理咨询领域,专注中高端客户群路线,网站厚重磅礴、大气高贵,借以吸引国际中高端人才。 
  色彩色调给力 色彩色调是第一视觉冲击。科锐国际成立不足20年,呈现生机勃勃、激情四溢的价值取向,色彩主要以蓝白色为主、淡灰色作为背景色点缀,意在给浏览者和平淡雅洁净、专业可靠的感觉。日本仕达富与科锐国际一样以蓝白色为主色调,可显得更简洁大方。相比中、日的清新淡雅,美国的光辉国际敢于突破常规,色调以黑白色为主色,表现出特有的高贵显得严肃、庄严和坚毅和炫酷的氛围,彰显与候选人高度融合的公司文化。中间板块则采用橙、紫、蓝等缤纷色彩,中和深沉的黑色,活跃页面。在某种意义上,表现出光辉国际在遵守企业准则的同时勇于灵活应变,在多变的环境中寻求发展机遇。 
  版面契合本土文化 三国网站的版面设置表现出整体美感,体现本土文化特点。在栏目与版面设置方面,科锐国际与光辉国际比较相似,前者排版中规中矩,整洁简约,旨在传承千年儒家文化。后者更加凸显专业性与人性化,版式配置简约之余错落有致,体现出欧美国家和地区追求个性的文化趋向。 
  相比于中美猎头网站,日本仕达富最明显的区别是版面篇幅较长,不局限于简单的几个模块。再者,图片显区下方配以近期新闻信息,增强了媒体宣传力度。在显眼的正中间位置,设置了一个候选人检索功能区,方便客户搜索简历,这是本企业网站的一大特色。日本仕达富的网站不仅模块清晰,而且善于站在客户层面考虑细节,尽显思维缜密、服务周到。 
  平台信息及时推送 网站信息具有覆盖范围广、保留时间长、费用低廉、成交概率高、易于修改等特点,成为推送信息的主力渠道。对比于科锐国际和光辉国际公司网站鲜见广告的情况,日本的仕达富将企业网页视为另一个广告平台,以达到最大范围推送信息的目标。所以,日本仕达富善于利用除核心板块外的版面,与人才关联方合作插入多个招聘信息,丰富网站内容,以此提升网站的吸引力、可读性,增强品牌效应。
标签:自媒体

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